Hugo Yasky exhortó en Ginebra a que “los trabajadores hoy debemos asumir el compromiso de garantizar que el tripartismo y la OIT sigan vigentes", en alusión a la amenaza que el Grupo de Empleadores mantiene sobre el Comité de Expertos de la OIT.
(04/06/2012 Ginebra) Hugo Yasky, Presidente del Comité Regional de la Internacional de la Educación para América Latina, se encuentra en Ginerba, Suiza, en la Asamblea General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para insistir en la importancia del reconocimiento de los derechos sindicales.
En el segundo día en que la Comisión de Aplicación de Normas debía trabajar no está sesionando porque el Grupo de Empleadores se ha negado a acordar una lista de casos, argumentando que el Comité de expertos no es neutral y que debe abstenerse de interpretar el derecho a huelga y que no estudiarán ningún caso relativo al Convenio 87 que incluya ese derecho.
El Grupo de Empleadores ha dicho que el Comité de Expertos de la OIT debe abstenerse de interpretar el derecho a huelga y que no está escrita ninguna definición del derecho a huelga, lo cual implicaría que cada país debe entenderlo y aplicarlo en términos nacional
El hecho que el grupo de empleadores cuestione el trabajo y la neutralidad del Comité de expertos y bloquee el trabajo de la Comisión de Aplicación de Normas deja a la OIT ante una crisis institucional para la que no tiene ni antecedentes ni jurisdicción.
Por su parte, el Grupo de Trabajadores ha insistido en que se debe acordar una lista y que el Grupo de Empleadores ha sido muy inconsistente pues esta propuesta de lista existe desde marzo de este año y durante abril y mayo no hubo oposición alguna.
La Internacional de la Educación para América Latina ve este tema con preocupación ya que el Grupo de Empleadores viene atacando fuertemente al Comité de Expertos (quienes han dado algunos casos favorables a los trabajadores).
Esto se suma a la situación mundial en que los sectores empresariales están embistiendo fuertemente los derechos de las y los trabajadores y para continuar haciéndolo les sirve quitar del medio a los sindicatos.
Como consecuencia, no se analizarán los casos de violación a los derechos de docentes en Ecuador, Colombia, Fiji, Cambodia, Suazilandia ni Egipto (ni en otros 20 países más). Varios de estos casos fueron presentados por la Internacional de la Educación, especialmente el caso de Colombia, tan importante para nuestra región.
Aparentemente todo quedará en suspenso hasta noviembre, en que el Consejo de Administración de la OIT (governing body) analice la situación.
Hugo Yasky defendió desde Ginebra el sistema tripartito (gobiernos, empleadores y trabajadores). "Creemos en el tripartismo, defendemos la independencia y credibilidad del Comité de Expertos de la OIT". Y agregó que "esta actitud de un sector de los empresarios es coherente con la política que pretende arrasar con los derechos de trabajadores para seguir concentrando la riqueza en manos del sector financiero a costa de hacer ajustes sobre los que menos tienen. Para hacer eso no solo no necesitan el tripartismo de la OIT sino que lo tienen que eliminar para tener el camino despejado. Por eso los trabajadores hoy debemos asumir el compromiso de garantizar que el tripartismo y la OIT sigan vigentes."
Asimismo, el compañero José Antonio Zepeda (CGTEN-ANDEN, Nicaragua) dijo que “debemos tomar la tarea de trabajar a nivel nacional para defender el trabajo de esta Comisión de Normas, porque no podemos perder este espacio que defiende los derechos a la negociación, los derecho al trabajo decente. Pero además debemos repensar por qué es que ahora los empleadores quieren cambiar las reglas del juego: ¿será porque ahora también los países del norte están siendo puestos en el banquillo por violación de los derechos de trabajadores?”
